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    商工会の共済制度
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      今日、商工会の共済制度に関する委員会がある。

      商工会の共済制度というと、商工貯蓄共済が最も歴史が古く、

      加入者も多い。

       

      月々1口2,000円の掛金で、

      生命と交通傷害の保障、保険料等以外の積立による貯蓄と

      その積立金を原資とした融資制度の「三位一体」の共済制度として、

      長らく商工会の柱の共済制度として全国的に普及してきた。

       

      それが大きな転機を迎えたのが、

      生命保障部分を担っていた生命保険会社の経営破たんで、

      会員事業所には多大なご迷惑とご心配をおかけした。

      その破綻により、商工貯蓄共済制度自体には大きな影響はなかったものの、

      同じ生保会社が管理していた特定退職金制度が大きな影響を受け、

      商工会の共済制度自体の信頼が大きく揺らいだ。

       

      その後、商工貯蓄共済だけでなく、他の共済制度も影響を受け、

      全国的に商工会の共済制度は低迷した。

      しかし、全国会員福祉共済など、会員高齢化などに対応した新たな制度もスタートし、

      商工会の共済制度全体が少しずつ復活してきている。

       

      今日の会議では、その共済制度のうち、

      労災保険の補完制度として普及してきた

      かいじ共済制度のリニューアルを主に検討するもので、

      会員本人はもとより、人手不足が深刻化するなか、

      従業員の福利厚生の充実に寄与するものと期待されている。

       

      何案かが提示される予定で、

      福利厚生の充実と商工会の財源確保にもつながる制度として

      来年度にはリニューアルできるよう検討する予定だ。

      | shwusr | 07:05 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
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